原標題：擁抱人工智能 中國未來就業(yè)受到挑戰(zhàn)？

　　中新社北京8月22日電 (夏賓)隨著越來越多的機器人走上制造業(yè)崗位，越來越成熟的無人駕駛技術(shù)進入商用階段……中國社會在擁抱人工智能的同時，也在思考這對未來就業(yè)是否產(chǎn)生挑戰(zhàn)。

資料圖：一名兒童與人工智能機器人下圍棋。 中新社記者 鐘建珊 攝

　　22日，中國發(fā)展研究基金會和紅杉資本中國基金在京聯(lián)合舉辦“投資人力資本，擁抱人工智能：中國未來就業(yè)的挑戰(zhàn)與應對”報告發(fā)布暨課題研討會，與會專家給出了上述問題的答案。

　　“這個并不是多么可怕的事。”中國國務院發(fā)展研究中心副主任隆國強認為，在人工智能技術(shù)蓬勃發(fā)展的大背景下，做好前瞻性研究至關(guān)重要，既要研究如何發(fā)揮技術(shù)進步帶來的優(yōu)勢，又要研究如何防范技術(shù)帶來的風險與不利面。

　　他進一步表示，面對人工智能，應更多思考如何能夠投資人力資本，讓勞動者更快適應新的就業(yè)崗位的需要。以美國為例，2000至2010年，其制造業(yè)崗位減少560萬，其中85%是因技術(shù)進步所致，但美國目前失業(yè)率達到歷史低點。換言之，盡管技術(shù)進步導致大量制造業(yè)崗位流失，但在科學研究、服務業(yè)等其他領域創(chuàng)造了新崗位，社會依然可以基本平穩(wěn)過渡。

　　中國人力資源和社會保障部副部長張義珍認為，人工智能的發(fā)展催生了一批新生產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造了大量新就業(yè)機會，改善了就業(yè)條件，拓展了就業(yè)空間。但同時也帶來了就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，其對就業(yè)的擠出效應正在顯現(xiàn)。

　　她建議，應對人工智能對就業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，應把穩(wěn)就業(yè)放在更突出的位置，以更高質(zhì)量和更加充分的就業(yè)為出發(fā)點和著力點。一方面，要搶抓人工智能發(fā)展機遇，與人工智能相互支撐、協(xié)同發(fā)展，以此推進經(jīng)濟升級和民生改善，防范失業(yè)風險，兜牢民生底線。

　　另一方面，為了適應快速發(fā)展的人工智能時代需要，應構(gòu)建終身學習和職業(yè)培訓體系，及時研究發(fā)布未來勞動力市場新職業(yè)、新需求；支持職業(yè)院校與企業(yè)共建實訓基地，大規(guī)模、持續(xù)性開展人工智能等新技術(shù)培訓；完善基礎教育，將人工智能、計算機編程等知識技術(shù)納入中小學教學課程。

“人工智能是機遇也是挑戰(zhàn)，如果不加大人力資本投資，人工智能發(fā)展會帶來一系列棘手的社會問題。”中國發(fā)展研究基金會副理事長兼秘書長盧邁表示，發(fā)展人工智能必須重視人力資本投資，而人力資本投資要從早期做起。

　　盧邁稱，中國在兒童早期養(yǎng)育和學前教育方面還有明顯短板，職業(yè)教育質(zhì)量也存在缺陷，很難適應未來人工智能時代就業(yè)環(huán)境，而加大人力資本投資以應對未來挑戰(zhàn)要盡快、要盡早。

　　本次發(fā)布的報告認為，人工智能于此時興起，有助于解決中國在一些行業(yè)，特別是中高端服務業(yè)中存在的供給瓶頸，對于緩解未來勞動力市場的短缺具有關(guān)鍵意義。

　　此外，中國投資人力資本是應對人工智能時代就業(yè)挑戰(zhàn)的重大舉措。為此，需要加快人工智能知識的普及，鼓勵人工智能優(yōu)先用于經(jīng)濟社會發(fā)展的短板領域，包括教育、醫(yī)療、法律、金融等中高端服務業(yè)；將教育資源更多投入到人的全面和公平發(fā)展上，提升新一代勞動力對社會變化的適應能力；完善終身學習體系，建立高質(zhì)量的職業(yè)培訓體系；強化社會保障體系的保障功能和再分配功能。(完)

責任編輯：左盛丹